Wegens geldgebrek moest de missiepost helaas afscheid nemen van een aantal betaalde medewerkers. De afname van onze subsidies en focus op gezondheidszorg vormen daarvoor de directe oorzaak. Een relatief royale ‘transitievergoeding’ voor de ontslagen medewerkers maakt de regorganisatie iets minder pijnlijk. 

Het is nodig om te bezuinigen. Kosten stijgen per definitie en de eigen inkomstenbronnen van de missiepost zijn beperkt. Ook neemt de steun in Nederland langzaam maar zeker af. Mede met het oog op de toekomst besloten wij de focussen op basale medische zorg, met name voor de allerarmsten.